você contrataria um gay?

foi o que uma senadora disse "defendo o direito de não ocntrar gays"

eu acho ridiculo da parte dela fazer isso
'-'
estupida preconceituosa tomara que processem ela

Geralmente os gays num ambiente de trabalho deixam o lugar mais animado mais engraçado e a mesma coisa que se você contratar um gordinho eles sempre são engraçados .
Não vejo problemas em contratar gays só acho que e uma falta de respeito uma Senadora falar isso .

Pra que todo esse preconceito? Não é somente por que ele é gay que não pode ser contratado.
Essa senadora está errada.

Estupido preconceito. Eu contrato um gay se tiver de contrariar assim como contrato um hetero se tiver de contrariar.

Na volta essa senadora e lesbica -.-'

WHAT THE FUCK?
Velho, tomara que processem ela mesmo. Pois isso é um assunto que não deve ser discutido. Em primeiro lugar um contrante deve averiguar o qualidade do funcionário e se ele está disposto e desempenhar tal cargo. Orientação sexual dele e vida pessoa do funcionário, não interessa, contato que ele exerça sua profissão do jeito que um profissional deve exercer. Uma pessoa precisa de um funcionário, ele tem o que ela precisa e até mais, ela deve contrata-lo sem preconceito. Se bem que é crime isso que a senadora falou. Se você rejeitar um profissional por ele ser deficiente, gordo, negro ou homossexual, ela pode ser processada e pressa, no final das contas isso é uma baita discriminação.

ISso é idiotice. Eu to preocupado é com a capacidade do candidato, e não com suas opções pessoais! Se ele for competente, o emprego é dele!

Eu contrataria uma pessoa pelo q ela trabalha, não pelo q ela come _{ou é comido -q}


A gente soh nao contrata gay pra ser ator pornô de filme hetero, agora de resto...

Porque eu não contrataria um gay? o_õ

e eu defendo o direito de não elegê-la mais para senadora, que tal?

desde que trabalhe, sem problema algum.

Pra quem não viu o vídeo citado, o vídeo é esse aqui

Isso pra mim não tem nem o que se discutir de tão idiota. LOL

A pessoa tem que ser muito mente fraca pra não contratar uma pessoa por ela ser gay, rly.

Subba-kun escreveu:Eu contrataria uma pessoa pelo q ela trabalha, não pelo q ela come _{ou é comido -q}


A gente soh nao contrata gay pra ser ator pornô de filme hetero, agora de resto...

HUAUHAUHAUHAUHAUHAUHHA THIIIIISSSSSSSSSS

o_o eu acho q se deve contratar alguem que seja bom no que faz, quer seja hetero ou gay o.O Infelizmente, ainda ha pessoas que sao muito preconceituosas -.-

nã vejo problema nem um em contratar gay, mas defendo a ideia que "pode ser gay, mas seja longe de min". Agir igual um casal hetero normal de boa, mas sem ficar fazendo aquelas... frescuras, gritinhos e etc. Se mandasse em um empresa um gay que não agisse como gente, seria demitido.

Desculpe bancar o sem alma e escrúpulos aqui, mas não contrataria dependendo o natureza do meu negócio e o comportamento do gay.

Se minha empresa fosse lidar com o público no geral, e tivesse uma imagem de ser mais descontraída, eu iria até preferir contratar um gay mais animado acima de um hetero mais secão, até porque como já disseram, um gay é mais divertido e solto. Agora, em uma empresa que fosse mais séria e meus clientes fossem esses clientes mais chatos e preconceituosos, eu não contrataria. É bem simples, numa empresa eu tenho que causar boa impressão ao meu público-alvo, caso contrário eu jamais conseguirei progredir. Um dos quesitos para julgar se ele é apto para o serviço é o comportamento, e não adianta negar que grande parte dos gays tem um comportamento diferenciado.

Mas claro que não existe por "default" em caso nenhum, se o cara fosse gay, mas na entrevista desse para ver que ele é na dele, agisse de forma mais séria e tal, sem ter gestos gays e afins, ele seria contratado normalmente. Mas aí entra um entrevistador competente para avaliar isso tudo.

No caso feminino é ainda mais explicito: uma lésbica daquelas masculinas não poderia trabalhar como recepcionista de meu hotel. Entendem a profundidade do problema?

Minha opinião é como do Fayt.

Lá na "minha" área tem dois gays que são os dois melhores funcionários. Nunca conheci duas pessoas tão educadas e empenhadas, eu realmente gostaria que eles fossem meus funcionários.

Mas o que eu acho mais estranho que as secretárias quase todas são Bi. (Aqui no USA é tão normal ver gente Bissexual, acho que isso é modinha só pode '-')

acontece que essa mulher é um pouco burrinha, pois ela associou homossexualidade com pedofilia -.- É
Segundo ela, o motivo de não contratar empregados homossexuais, seria o medo de algum atentado contra seus filhos: não contrataria uma babá lésbica para cuidar de suas filhas, nem um motorista gay para levar seu filho à escola. E para concluir, a senadora ainda diz que tem o direito de contratar quem ela quiser.
Alguém avisa pra ela que existem também pedófilos heterossexuais, por favor?

Daqui a pouco vão exigir no curriculo "opção sexual". Nada haver isso ai, tudo depende da profissão, mas em 98% dos casos, não tme nada haver a opção sexual.

Vcs homens, iriam num proctologista gay? HUIAUHAHUIA

Voltrotz escreveu:Daqui a pouco vão exigir no curriculo "opção sexual". Nada haver isso ai, tudo depende da profissão, mas em 98% dos casos, não tme nada haver a opção sexual.

Vcs homens, iriam num proctologista gay? HUIAUHAHUIA

se eu fosse muié eu nem ia pra um ginecologista homem (ou sapatão) imagina protco.. proctl.. um gay do dedão! -q

@Fayt: Mas acho que voce não o deixou de contratar porque ele é gay, e sim porque ele tem um comportamento que não combina com a natureza do seu negócio. E quando digo comportamento não tem nada a ver com orientação sexual, acho que voce tava falando de gays afeminados/afetados, certo? Até porque nãoa cho que esse tipo de comportamento esteja ligado a orientação sexual, se o cara gostar de aparecer ele vaia arranjar um jeito de aparecer, seja qual for sua orientação sexual. Pelo menos ao meu ver comportamento não ta diretamento ligado a orientação sexual.

O que eu digo é, o cara pode querer se vestir de mulher, pode ser aferminado e eu não o contratar porque esse comportamento espantaria meus fregueses, agora não estou o deixando de contratar pq ele leva outros homens pra cama. Pelo menos é dessa forma que entendi a proposta do tópico, right?

Rsrsrsrs realmente lendo este tópico, lembrei de um amigo gay q eu tenho.
E uma coisa e certa ele odeia ser contrariado, nem tente contraria- lo, ^^ kkkkkkkkkkkkk, ele e engraçado pakas!
Mais de boa nao tenho preconceito, e eu acho q isso não e coisa de ser discultida dessa forma em um senado, q tem assuntos em pauta com importância de extrema urgencia pra ficar com essas piadinhas de mau gosto.
Portanto na minha opinião acho uma tremenda falta de respeito nao so com os Homossexuais, mais com toda sociedade, q necessita de leis como saúde, e trabalho e educação a serem votadas, e ao invés disso ficam com piadinhas sem graça e preconceituosas a respeito de cidadãos "nos" que pagamos o salário deles.

Adorei o tópico Rozen, ta de parabéns

@Vol

Voltrotz escreveu:Daqui a pouco vão exigir no curriculo "opção sexual".

Exato, e pior é que essa realidade já existe no nosso dia-a-dia (não de forma literal, claro), as pessoas não conseguem separar uma característica que é tão ínfima em relação às outras.

E engraçado que você me lembrou que, acho que no mês passado, participei de uma conferência. Passava-se uma ficha para ser preenchida com dados para contato e pessoais. Entre os dados requeridos havia "opção sexual". Para início de conversa não existe isso de "opção sexual", a gente não escolhe nossa tendência, ela se auto-define ao longo de nosso crescimento. Um dos assuntos tratados na conferência era sobre orientação sexual, mas achei desnecessário mesmo assim. E o infame que fez a ficha, dentre as opções disponíveis, haviam: "Homossexual", "Lésbica", "Gay".


@Fayt

Fayt escreveu:Se minha empresa fosse lidar com o público no geral, e tivesse uma imagem de ser mais descontraída, eu iria até preferir contratar um gay mais animado acima de um hetero mais secão, até porque como já disseram, um gay é mais divertido e solto

Não concordo com seu argumento, da mesma forma que existem homoafetivos animados, há heteroafetivos animados. E acho que um adulto deve saber muito bem diferenciar local de trabalho de um local livre onde lhe é permitido ser descontraído.
E também devo salientar que homoafetivos não são obrigatoriamente "animados". _{Como no meu caso que sou calado e sem graça.}
E se caso algum funcionário meu apresentasse um comportamento infiel à conduta da empresa, eu teria uma conversa e diria que não é assim que as coisas funcionam.

Hideki escreveu:@Fayt: Mas acho que voce não o deixou de contratar porque ele é gay, e sim porque ele tem um comportamento que não combina com a natureza do seu negócio. E quando digo comportamento não tem nada a ver com orientação sexual, acho que voce tava falando de gays afeminados/afetados, certo? Até porque nãoa cho que esse tipo de comportamento esteja ligado a orientação sexual, se o cara gostar de aparecer ele vaia arranjar um jeito de aparecer, seja qual for sua orientação sexual. Pelo menos ao meu ver comportamento não ta diretamento ligado a orientação sexual.

Foi o que eu disse, eu não generalizo, contrataria se isso não prejudicasse como minha empresa seria vista pelo meu público-alvo.

E quando falo de comportamento, não é querer aparecer e tal, e sim comportamento de gays que ficam evidentes que são gays, dependendo o meu público alvo, ser gay já é motivo para que percam a credibilidade na minha empresa. Não sou preconceituoso, mas se o tipo de cliente que eu tiver, for, eu não poderei contratar gays para minha empresa.

Fayt-Aluk escreveu:

Hideki escreveu:@Fayt: Mas acho que voce não o deixou de contratar porque ele é gay, e sim porque ele tem um comportamento que não combina com a natureza do seu negócio. E quando digo comportamento não tem nada a ver com orientação sexual, acho que voce tava falando de gays afeminados/afetados, certo? Até porque nãoa cho que esse tipo de comportamento esteja ligado a orientação sexual, se o cara gostar de aparecer ele vaia arranjar um jeito de aparecer, seja qual for sua orientação sexual. Pelo menos ao meu ver comportamento não ta diretamento ligado a orientação sexual.

Foi o que eu disse, eu não generalizo, contrataria se isso não prejudicasse como minha empresa seria vista pelo meu público-alvo.

E quando falo de comportamento, não é querer aparecer e tal, e sim comportamento de gays que ficam evidentes que são gays, dependendo o meu público alvo, ser gay já é motivo para que percam a credibilidade na minha empresa. Não sou preconceituoso, mas se o tipo de cliente que eu tiver, for, eu não poderei contratar gays para minha empresa.

Bom idependente do meu publico , contrataria gay sim ^^

Como o Kaz falou desde que trabalhe.. está tudo tranquilo ;]

Então está avisado, se a Fayt tiver uma empresa e alguém estiver interessado em ingressas nela, apague todas as fotos que tiver do companheiro no celular e finja que tem um companheiro do sexo oposto. (fikdik)